Le futur du travail s’invente aujourd’hui, participons à la réflexion et passons à l’action
De la Théorie à l'Expérience
Pourquoi (re)penser le Travail ?
Qu’il soit une nécessité, un moyen d’émancipation, un levier d’action (à impact positif ou négatif), associé à la contrainte, au stress, à la perte de sens ou, au contraire, source d’épanouissement et de fierté, le Travail est, pour la grande majorité d’entre nous, l’élément central autour duquel s’articulent nos vies. Il conditionne nos journées, souvent notre lieu de résidence, les personnes avec qui nous interagissons au quotidien et même jusqu’à notre façon de nous définir en tant qu’être humain. Face à une telle prégnance sur nos existences, il est irrationnel et même irresponsable de ne pas questionner régulièrement notre rapport au Travail ainsi que son impact à l’échelle individuelle comme collective.
Rester conscient, libre, responsable et en évolution constante, en somme, conserver notre condition d’Homo sapiens, implique de suivre un mouvement de balancier entre deux dimensions indissociables, souvent superposées et forcément intriquées : Réflexion et Action.
Dimension Inspirante
Réfléchir en profondeur pour ouvrir le champ des possibles et gagner en potentiel d’action.
Dans cet espace, vous trouverez des ressources ouvertes au débat pour alimenter le dialogue, interroger nos façons de travailler et esquisser des pistes pour faire différemment. Une invitation à s’aventurer au-delà du cadre normé de nos certitudes individuelles et des paradigmes limitant nos représentations collectives.
Dimension Opérante
Réflexion et remise en question ne prennent tout leur sens que lorsqu’elles s’incarnent en actions concrètes. Cette section met en lumière celles et ceux qui agissent au quotidien pour transformer l’entreprise : prestataires engagés, collectifs et initiatives. Découvrez ici des alliés concrets pour passer à l’action et rendre, déjà à votre échelle, le monde de l’entreprise plus humain, plus robuste, plus responsable et plus joyeux.